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Indennità di mancato preavviso

L’indennità di mancato preavviso è una somma di denaro a carattere compensativo che in caso di recesso senza preavviso da un contratto di lavoro a tempo indeterminato il recedente è tenuto a versare all’altra parte. Tale somma è pari all’importo della retribuzione che sarebbe spettata per il periodo di preavviso (art.2118 c.c.) e deve essere calcolata computando le provvigioni, i premi di produzione , le partecipazioni agli utili o ai prodotti e ogni altro compenso di carattere continuativo, con esclusione di quanto è corrisposto a titolo di rimborso spese. Se il prestatore di lavoro è retribuito in tutto o in parte con provvigioni, con premi di produzione o con partecipazioni, l’indennità è determinata sulla media degli emolumenti degli ultimi 3 anni di servizio o del minor tempo di servizio prestato; fa parte della retribuzione anche il vitto e l’alloggio dovuto al prestatore di lavoro.

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