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Retribuzione

La retribuzione è il corrispettivo in denaro o in natura, dovuto dal datore di lavoro al lavoratore che presta la sua opera nel contratto di lavoro subordinato. La retribuzione si definisce lorda quando è comprensiva delle trattenute erariali e previdenziali.

  • aspetti normativi. Gli art. 36 e 37 Cost. stabiliscono che il lavoratore ha diritto a una retribuzione proporzionata alla quantità e qualità del suo lavoro e in ogni caso sufficiente ad assicurare a sé e alla famiglia un’esistenza libera e dignitosa. I medesimi articoli sanciscono che la donna lavoratrice ha gli stessi diritti e, a parità di lavoro, le stesse retribuzioni che spettano al lavoratore. L’art.2094 c.c. prevede che è prestatore di lavoro subordinato chi si obbliga mediante retribuzione a collaborare nell’impresa, prestando il proprio lavoro intellettuale o manuale alle dipendenze e sotto la direzione dell’imprenditore, mentre l’art.2099 c.c. dispone che la retribuzione del prestatore di lavoro può essere stabilita a tempo o a cottimo e deve essere corrisposta, nella misura determinata, con le modalità e nei termini in uso nel luogo in cui il lavoro viene eseguito. In mancanza di accordo tra le parti, la retribuzione è determinata dal giudice. Il prestatore di lavoro può anche essere retribuito in tutto o in parte con partecipazione agli utili o ai prodotti, con provvigione o con prestazioni in natura. La retribuzione dell’operaio è detta salario, quella dell’impiegato, stipendio.
  • Aspetti fiscali. Sotto l’aspetto fiscale l’art.49, Tuir dispone che sono redditi da lavoro dipendente quelli che derivano da rapporti aventi per oggetto la prestazione di lavoro, con qualsiasi qualifica, alle dipendenze e sotto la direzione di altri, compreso il lavoro a domicilio quando è considerato lavoro dipendente secondo le norme della legislazione sul lavoro. Costituiscono redditi da lavoro dipendente anche le pensioni di ogni genere e gli assegni a esse equiparati.

Il reddito da lavoro dipendente, come dispone l’art.51,Tuir è costituito da tutti i compensi in denaro o in valuta percepiti nel periodo di imposta anche sotto forma di partecipazione agli utili in dipendenza del rapporto di lavoro, comprese le somme percepite a titolo di rimborso spese inerenti alla produzione del reddito e le erogazioni liberali (reddito di lavoro dipendente).

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Chiari, Coerenti e Unici


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